Imaginez que vous soyez en train de me parler, et que je me perde dans mon téléphone pendant notre conversation. C’est une attitude impolie, parfois délibérée, parfois non. Ce qui est certain, c’est que lorsque le public ne semble pas intéressé, il en résulte souvent l’idée suivante : “S’ils ne sont pas intéressés, c’est que je ne suis pas intéressant”. Pas certain que cela aide à développer son aisance à l’oral. 

  1. Le public permet de développer son aisance à l’oral 

Je ne suis pas certain de ce qui se passe, mais je ressens un inconfort. J’ai du mal à me sentir à l’aise et à me percevoir comme important. Tout cela pour vous dire que pour développer son aisance à l’oral, nous avons besoin de l’implication du public. C’est un jeu à 2, ou public et orateur s’engagent chacun au moins à 50%. 

Face à des gens qui manifestent clairement leur écoute, qui affichent de l’intérêt, on ressent un engagement mutuel. Par contre, lorsque la présence est minimale, on peine à trouver ses mots. Mon souhait est donc d’encourager une écoute active chez les personnes qui sont en face de nous afin de développer son aisance à l’oral. 

Pour cela, il faut tout d’abord que nous soyons en accord sur les signes d’écoute auxquels nous sommes sensibles. Comment reconnaître que vous avez captivé votre audience ? Il y a des signes évidents. 

Les regards fixés sur vous, les hochements de tête, les expressions faciales, les moments de silence, les rires, les sourires et même les questions qu’on vous pose. Les remarquer chez le public participe à développer son aisance à l’oral. 

  1. Comment créer des signes d’écoute chez le public ? 

Je vous présenterais bien des petites astuces. Mais je ne veux pas seulement vous donner des astuces. Ce que je souhaite partager, ce sont des stratégies pour générer de l’écoute. 

La première stratégie, bien qu’elle paraisse évidente, n’est pas si simple à mettre en œuvre. Quiconque souhaite développer son aisance à l’oral doit se rappeler que l’on obtient que ce que l’on donne. 

Si vous voulez des regards attentifs, du silence, des questions et de façon générale des signes d’écoute, c’est à vous d’être le premier à offrir ce regard, ce silence, cette posture attentive et ces hochements de tête. Vous ne récoltez que ce que vous semez.

Comment bien parler en public ?

Poursuivons avec la deuxième stratégie :

la variation crée l’attention. Plus vous faites varier votre ton, votre rythme, vos expressions faciales, plus vous changez de sujets, plus vous modifiez vos tons, plus vous êtes créatif avec vos intonations, plus vous introduisez des éléments qui brisent le schéma de votre discours, plus vous aurez l’attention de votre public. 

Troisième stratégie : il y a ceux qui parlent en public et ceux qui parlent du public. Choisissez de parler au public. Les gens vous écoutent parce que vous parlez de ce qui les intéresse le plus, c’est-à-dire d’eux-mêmes.

En résumé, j’encourage à utiliser ces trois stratégies pour susciter l’écoute et développer son aisance à l’oral

La première consiste à offrir ce que vous souhaitez recevoir.
La deuxième exploite la variation pour captiver.
Et la troisième vous pousse à parler du public au public. 

Êtes-vous prêt à relever un défi ? 

Alors que nous avançons dans cette partie consacrée à l’impact à l’oral, et parce que la pratique est essentielle, je vous propose un exercice simple : demandez à quelqu’un en face de vous de rester impassible et tentez de susciter des signes d’écoute de sa part. 

Exercez-vous régulièrement, et cette démarche se manifestera naturellement dans vos discours. Cherchez à créer ces signes d’écoute, et vous constaterez une transformation significative. 

Votre mission aujourd’hui : éveillez l’écoute chez les autres grâce à votre contact visuel et d’autres appuis. Nous nous retrouverons demain pour aborder le deuxième pilier de la méthode.

Résumé : 

Pour développer son aisance à l’oral, il est crucial d’obtenir l’écoute du public. L’absence d’écoute peut générer un sentiment de manque d’intérêt envers soi. L’interaction entre orateur et public est un jeu à deux, avec une responsabilité partagée. Les signes d’écoute incluent les regards attentifs, hochements de tête, expressions faciales, rires et questions. Pour susciter ces signes, trois stratégies sont recommandées : donner pour recevoir, jouer avec la variation pour maintenir l’attention et parler du public pour capter leur intérêt. Un exercice consiste à provoquer des signes d’écoute chez quelqu’un impassible pour développer cette compétence. En résumé, cultiver l’écoute active améliore l’aisance à l’oral.

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

MASTERCLASS GRATUITE

FORMATIONS PARTICULIERS

FORMATIONS ENTREPRISES

BESOIN DE RENSEIGNEMENTS ?

Faites ça la prochaine fois qu’on vous critique

Mais comment fait Donald Trump pour accepter à ce point d'être critiqué comme il l'a été ?   Donald Trump, contrairement à vous et moi, il est beaucoup plus apprécié, parce qu'il est plus connu, parce qu'il y a beaucoup plus de gens qui ont voté pour lui. Bref,...

Ne plus avoir peur d’être critiqué

De toute façon, avec toi, c'est toujours pareil. Vous voyez ce genre de phrase là. Ce genre de critique qui, d'une certaine manière, ne disent pas leur nom. Je vous invite à aller voir comme pourrait le faire Miguel Ruiz, cet auteur qui est connu parce qu'il a écrit...

Comment ne plus avoir peur du jugement des autres

En tant qu'orateur qui suivez cette série d’articles et qui est très attentif, vous devez faire face à quelque chose qu'on déteste tous, qui s'appelle la critique.   Oui, vous êtes jugé, oui, vous êtes détesté, oui, vous êtes apprécié. Enfin, vous le serez de...

Gérer ses émotions

Une leçon qui est très contre-intuitive, c'est la dernière leçon de vie que je voulais vous partager. C'est une leçon qui est développée par beaucoup de psychologie, qui consiste à penser que le stress est un allié plutôt qu'un ennemi. Que le stress est un révélateur...

Comment être charismatique

Je suis sûr que vous êtes comme moi, impressionné par ces orateurs, qui arrivent à parler avec fluidité sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas.   Je vais vous confier aujourd'hui les trois techniques qui font que ces orateurs arrivent à maîtriser, avec beaucoup...

Le jour où j’ai été agressé en formation

Dans l’article précédent, on parlait de conflit d'emportement. Je vais donc vous parler de deux personnes : Steve Jobs et Chris Rock.   Steve Jobs, il s'agit d'une vidéo dont on a déjà parlé, où il répond à une insulte d'un journaliste. Il le fait très calmement,...

Comment gérer un conflit ?

On est tous pareils, on a tous ce besoin, quand c'est chaud, quand ça commence à être conflictuel, de tempérer un peu nos ardeurs. Vous savez, pour gérer le conflit, voici une leçon de vie que l'on m'a dite un jour et que j'aimerais vous partager, c'est une phrase...

Les points communs des personnes qui doivent faire une formation en prise de parole

On se ressemble beaucoup, plus que vous ne le pensez, et je m'en suis rendu compte en appelant six clients et en m'intéressant de plus près à leur histoire. Je les ai appelés longtemps, afin de bien comprendre d'où ils viennent, ce qu'ils ont fait et ce qui a fait...

Comment je suis sorti de ma timidité maladive ?

La peur du silence. Vous n'imaginez pas combien de personnes ont peur de ça. On est tous très à l'aise pour en parler : “oui, il faut savoir poser des silences pour parler. Il faut poser sa voix et cetera”. Ça on sait tous le dire, par contre dès lors qu'il faut agir,...

Vaincre sa timidité

Dans cette nouvelle série d’articles, je voudrais vous partager des leçons de vie oratoire. Je voudrais, en vous parlant un peu de mon parcours, de ce que j'ai vécu, vous confier des moments qui m'ont transformé. Et il me semble que, quand j'ai eu l'occasion de les...